為進一步加強醫院人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，經市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局批準，長沙市中心醫院2024年面向社會引進高層次專業人才9名。現將有關事項公告如下：

歡迎大家報名長沙市中心醫院引進崗位

報名方式：登錄長沙人才智慧導航http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”-“民生事業人才”-“長沙市市屬公立醫院引進的高層次專業人才”，點擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛生健康高層次專業人才申報表》；點擊“業務辦理”進行申報。

報名時間：自本公告發布之日起至2024年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。

一、引進計劃（含具體崗位條件）

二、引進條件

（一）基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的職業道德、心理素質和能力素質；

4.遵守國家醫療衛生行業標準及規范，品行端正，醫德醫風良好；

5.近5年內沒有發生較大差錯、較大技術責任事故；

6.具有正常履職的身體條件；

7.現就職于省部級醫療機構或國家三級公立醫院績效考核國家監測指標等級為“A”及以上的醫療機構或知名科研院所、醫學院校、民營醫療機構。申報醫院高層次專業人才的專家所從事的學科為市州級及以上醫學重點專（學）科或建設項目（市口腔醫院引進人才不受此項限制）。特別優秀的可適當放寬條件，報市衛生健康委人才工作領導小組研究決定。

（二）引進標準：

第一類：學科領軍人才。至少具備以下條件之一：

1.具有較高學術造詣，成果豐碩，臨床能力或學術水平在全省領先，正高級職稱，且為博士研究生導師；

2.在國內具有較高知名度和影響力，享受省級及以上政府特殊津貼人員，或省級科技進步二等獎及以上獎勵獲得者；

3.國家級人才項目和省級人才項目第一層次人選。

相關待遇：聘期內最高給予100萬元獎勵補貼。根據醫院人才引進管理辦法認定相應人才類別，享受安家費、科研啟動金等人才待遇，同時享受醫院科研績效政策支持。

第二類：專業骨干人才。年富力強，具有較大發展潛力，至少具備以下條件之一：

1.具有一定學術造詣，臨床能力或學術水平得到同行認可，能支撐本學（專）科內涵發展，具有博士學位（或碩士學位的正高級職稱）的專業人才；

2.在專業領域成果突出，擔任省級及以上醫學學（專）科重點平臺負責人，或省級科技進步三等獎（排名首位）及以上獎勵獲得者；

3.省級人才項目第二層次人選。

相關待遇：聘期內最高給予80萬元獎勵補貼。根據醫院人才引進管理辦法認定相應人才類別，享受安家費、科研啟動金等人才待遇，同時享受醫院科研績效政策支持。

第三類：緊缺急需人才。至少具備以下條件之一：

1.全市衛健系統迫切需要且相對緊缺，能彌補醫療技術空白的專業技術人才，或主持國家自然科學基金青年項目的醫學博士；

2.醫療技術精湛，在復雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優勢，得到社會和同行認可的實用型人才；

3.省級人才項目第三層次人選。

相關待遇：聘期內最高給予50萬元獎勵補貼。根據醫院人才引進管理辦法認定相應人才類別，享受安家費、科研啟動金等人才待遇，同時享受醫院科研績效政策支持。

相當于上述三類人才層次的參照執行。

三、聯系方式

（一）咨詢電話：人力資源管理部：0731-85668051

（二）聯系郵箱：csszxyyrsk@126.com

（三）報名技術咨詢電話：4009875000

長沙市中心醫院

2024年3月13日

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