中南大學是“985工程”重點建設高校、“211工程”首批建設高校、“2011計劃”首批牽頭高校。學校于2017年9月入選世界一流大學A類建設高校，2022年入選第二輪“雙一流”建設高校。2023年，學校在軟科世界大學學術排名中位居全球95位，國內第9位;在世界一流學科排名中，礦業工程位居全球第1位，治金工程位居全球第2位。

“惟楚有材，于斯為盛。”中南大學正肩負著國家高水平大學建設的歷史責任，立足湖南、面向全國、放眼世界，大力推進學校高質量內涵式發展，努力建設特色鮮明的世界一流大學。我們誠邀全球英才加入中南大學，凝心聚力共謀發展，砥礪奮進創造輝煌!

中南大學機電工程學院現有教職工210余人，其中專任教師140余人；現有在校學生3100余人，其中本科生2100余人、研究生1000余人。學院擁有機械工程一級學科國家重點學科，建有“高性能復雜制造”國家重點實驗室、“國家高性能鋁材與大型構件制造創新中心”“鋁合金強流變技術與裝備”教育部工程研究中心等多個國家級、省部級科學研究平臺，擁有中國工程院院士1人、中組部人才計劃學者2人、特聘教授5人、國家“萬人計劃”領軍人才4人、四青人才5人等。

為進一步加強師資隊伍建設，學院誠聘海內外各類優秀人才！

一、人才需求的專業方向

機械設計及理論、機械制造及其自動化、機械電子工程、車輛工程、機器人、智能制造、信息器件微納制造、自動化、計算機等相關專業方向。

二、招聘崗位及支持條件

（一）戰略主導人才

具有戰略思維和統籌學科發展、帶領學科趕超或引領國際先進水平的能力，年齡不超過70歲。

聘期待遇：一事一議。

（二）學科領軍人才

具有創新性思維，學術能力精湛，致力于學科領域重大創新性和關鍵性技術研究，取得國內外同行公認的重要成就，年齡不超過65歲。

聘期待遇：提供優厚的薪酬、充足的科研經費，全口徑一次性支付購房補貼及安家費;聘期內每年單列博士生招生指標;不限博士后招收指標;提供良好的科研平臺、辦公用房和實驗場地。

（三）青年拔尖人才

具有突出的科研攻堅和技術創新能力，學術思想活躍，取得顯著的研究成果和重要學術成就，或研究方向具有重要創新前景，有成為相關領域學術帶頭人的發展潛力，年齡不超過45歲。

聘期待遇：

(1)以事業編制聘用，直接聘任正高職位，授予博士生導師資格。

(2)聘期內學校每年單列1個博士生招生指標，同時可參與學院博士生計劃分配;不限博士后招收指標；提供良好的科研平臺、辦公用房和實驗場地。

(3)薪酬待遇不低于67萬元/年(稅前，含住房補貼及學校繳納的社保、公積金等福利待遇)，另享受高水平成果獎勵、科技成果轉化獎勵和科研績效等。

(4)學校提供充足的科研經費，其中工學、醫學400萬元，理學250萬元，人文社科80萬元;入選海外優青項目者可同時獲得國家支持的100-300萬元科研經費。

(5)學校提供安家費130萬元;長沙市提供一次性補助20萬元;入選湖南省高層次引才項目的海外/省外人員，可獲得湖南省支持的50萬元一次性補助;入選國家海外優青項目者，可另獲得國家支持的一次性補助50萬元。

(6)可安排子女在長沙市頂尖公辦中小學、幼兒園擇校就讀，或直接就讀學校附屬中小學(長沙市知名)、幼兒園(湖南省示范);依托3所全國知名的三甲綜合性附屬醫院，提供優質醫療服務；購房前，學校提供一套兩年期過渡性住房，可拎包入住;享受省市區為高層次人才提供的醫療保健、交通出行、稅費減免等專屬服務和優惠政策。

（四）優秀青年教師

取得較突出的研究成果，有較大發展潛力，包含特聘教授/特聘研究員(不超過38歲)、特聘副教授/特聘副研究員(不超過35歲)、講師/助理研究員(不超過32歲，具有博士后經歷者不超過35歲)等崗位，人文社科、醫學類可放寬2歲。

聘期待遇：

(1)學校提供豐厚的薪酬待遇，其中特聘教授/特聘研究員、特聘副教授/特聘副研究員、講師/助理研究員薪酬待遇分別不低于42萬元/年、33萬元/年、25萬元/年(稅前，含住房補貼及學校繳納的社保、公積金等福利待遇);可參與博士后相關引才項目申報，入選者將獲得60-120萬元資助;另享受高水平成果獎勵、科技成果轉化獎勵和科研績效等。

(2)學校提供充足的科研啟動經費。特聘教授/特聘研究員:工科醫科120萬元、理科100萬元、人文社科40萬元;特聘副教授/特聘副研究員:工科醫科80萬元、理科60萬元、人文社科20萬元;講師/助理研究員:理工醫科25萬元、人文社科10萬元。

（3）學校提供安家費及住房補貼，其中特聘教授/特聘研究員50萬元，特聘副教授/特聘副研究員40萬元，講師/助理研究員20萬元(海外博士為25萬元)。

(4)子女直接就讀學校附屬中小學(長沙市知名)、幼兒園(湖南省示范);依托3所全國知名的三甲綜合性附屬醫院，提供優質醫療服務，購房前，學校提供一套三年期過渡性住房。

(5)入校后可申報學校升華學者優秀青年人才崗位，學校為入選者提供更加豐厚待遇。

（五）全職博士后

一般不超過35周歲。近三年在海內外高校或科研機構獲得博士學位，并在攻讀博士期間取得較好的研究成果。

聘期待遇：

實行分類資助，提供良好的薪酬待遇、科研經費、租房補貼等，享受在職職工同等的社會保險、住房補貼、住房公積金、職業年金、子女入學入托等福利待遇。

（1）特別資助博士后:薪酬待遇不低于53萬元/年(稅前，含國家和學校支持，包括社會保險、住房公積金、租房補貼等);另享受導師團隊績效獎勵及配套科研支持；出站后申請留校不受相關條件限制。

(2)重點資助博士后:薪酬待遇不低于37萬元/年(稅前，含國家和學校支持，包括社會保險、住房公積金、租房補貼等);科研啟動金2萬元，另享受導師團隊績效獎勵及配套科研支持。

(3)普通資助博士后:薪酬待遇不低于25萬元/年(稅前，含國家和學校支持，包括社會保險、住房公積金、租房補貼等);科研啟動金2萬元，另享受導師團隊績效獎勵及配套科研支持。

三、其他支持

學校在人才項目申報、國際交流合作等方面給予優先支持，在資源配置、團隊建設、實驗平臺建設等方面提供優先支持，依托三所大型三甲綜合性附屬醫院提供優質醫療保健服務，引進人才還可以申報湖南省和長沙市有關人才計劃項目獲得相應政策支持。

此外，對于優秀人才，除學校新進教師相應聘期經費資助外，學院還設立了“青年人才培育計劃”，高性能復雜制造國家重點實驗室設立了專項經費給予資助。

四、應聘方式

應聘者請將個人簡歷（包括：個人基本信息、學習工作經歷、代表性學術成果等）發至學院工作郵箱，并注明應聘崗位+高校人才網，我們將及時回復。

聯系人：羅小紅、段吉安

聯系電話：0731-88879351、88876182

郵箱：211065@csu.edu.cn；duanjian@csu.edu.cn

中南大學機電工程學院

2023年12月

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://cmee.csu.edu.cn/info/1090/6053.htm

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