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2024年湖南省常德市第二人民醫院博士后、科研人員招聘簡章
發布時間：2023-09-04 20:34:14 瀏覽：0因工作需要，常德市第二人民醫院擬面向社會公開招聘高層次人才20名。公告如下。
一、招聘崗位及數量
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招聘崗位 |
數量 |
最低學歷 |
專業 |
年齡要求 |
其他要求 |
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神經外科醫生 |
1 |
博士研究生 |
臨床醫學類 |
40歲及以下 |
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胸心血管外科醫生 |
1 |
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臨床內科醫生 |
7 |
碩士研究生（第一學歷為本科并取得學士學位） |
臨床醫學類 （本科專業必須為臨床醫學） |
30歲及以下 |
具有三級醫院2年及以上工作經歷的副高職稱者年齡可放寬至45歲，學歷可放寬至本科。 |
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臨床外科醫生 |
3 |
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麻醉科醫生 |
1 |
臨床醫學類 （本科專業必須為臨床醫學或麻醉學） |
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超聲科醫生 |
1 |
臨床醫學類 （本科專業必須為臨床醫學或醫學影像學） |
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眼耳鼻喉科醫生 |
2 |
臨床醫學類 （本科專業必須為臨床醫學或眼視光醫學） |
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介入血管外科醫生 |
1 |
臨床醫學類 （本科專業必須為臨床醫學） |
具有三級醫院2年及以上工作經歷的副高職稱者年齡可放寬至45歲，學歷可放寬至本科。 |
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急診科醫生 |
1 |
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口腔科醫生 |
1 |
臨床醫學類 （本科專業必須為口腔醫學） |
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護理人員 |
1 |
護理學、護理碩士 |
具有護士執業資格證 |
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注：1.專業名稱主要參考《2023年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》； 2.碩士研究生指應聘人員必須同時具備碩士學位和研究生學歷； 3.30歲及以下是指 4.上述崗位中,凡醫生崗位要求已獲得執業醫師資格證（八年制博士除外）,往屆生（2022年及以前畢業生）還需提供住院醫師規范化培訓合格證書；2023年應屆畢業生需提供住院醫師規范化培訓合格證或由培訓單位提供的培訓結業證明(或成績合格證明）；凡提供結證明或成績合格證明者須在 5.工作經歷計算時間截止到 |
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二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具備崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
四、限制條件
應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.各類招聘錄用后有服務期要求且服務期未滿的人員；
6.法律法規及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
（一）報名。采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。每個應聘者只能報考一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證，本科和研究生學歷學位證，教育部學歷證書電子注冊備案表，以及執業醫師資格證、護士執業資格證、職稱證書等報考崗位所要求的相關證件原件和復印件各一份。
即日起至
現場集中報名時間及地點：
（二）資格審查。由醫院和市衛健委共同對應聘者進行現場資格初審，資格審查貫穿整個招聘過程，如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消資格。
時間及地點：
（三）考試。本次招聘按1：2設置開考比例（博士研究生崗位不設置開考比例），特殊崗位報名人數不足的，經市人社局批準，可以適當降低開考比例。考試采取直接考核的方式進行，現場打分并公布成績，成績低于60分者不予聘用。分數相同的崗位，以不去掉最高分、最低分計算。時間另行通知。
（四）體檢。根據招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委[2020]26號等文件執行,并進行毛發檢測。
（五）考察。體檢合格人員由用人單位和市衛健委對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。
（六）遞補。如有體檢或考察不合格者，不予聘用。經用人單位負責人員集體研究決定，并報市衛健委同意，按照應聘同一崗位考試成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（七）公示。根據面試、體檢和考察結果，由用人單位和市衛健委擇優確定擬聘人員名單，并報市人社局審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局、市衛健委、用人單位網站公示，公示期不少于7個工作日。
（八）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”經市衛健委審核，報市人社局辦理相關聘用手續。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（九）其他。根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發[2021]18號）文件精神，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。應聘人員住培合格證書上的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。
（十）博士研究生分層次給予50-100萬人才引進費，頂尖高校的碩士畢業生，給予8-10萬引進費。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。
咨詢電話：0736-7706380（市衛健委人事科）
0736-7319706（市第二人民醫院人力資源部）
監督電話：0736-7705195（市紀委監委派駐市衛健委紀檢監察組）
常德市第二人民醫院
注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://wjw.changde.gov.cn/zhdt/tzgg/content_1015409
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