吉林大學附屬中學根據工作需要面向校內外公開招聘9名教師。現將有關事宜公布如下：

一、招聘崗位

本次招聘的專業技術崗位為中學教師初級、中級崗位，招聘崗位共9個。本科畢業并取得學士學位的新聘中學教師，見習1年期滿并考核合格聘用到初級崗位；碩士研究生畢業并取得相應學位或具有國家承認的初級專業技術資格的新聘中學教師，聘用到初級崗位；具有國家承認的中級及以上專業技術職務在職資格的新聘中學教師，聘用到中級崗位。具體招聘學科及人數如下：

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律，身心健康，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力。

（二）應具有本科及以上學歷并獲得相應學位，具有教師資格證。具有碩士、博士研究生學歷并取得相應學位，同等條件下予優先考慮。

（三）符合各招聘崗位要求的年齡條件。年齡50周歲以下（1973年7月15日以后出生），教齡5年以上，教學效果突出。

（四）具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。無違法違紀行為記錄。

（五）具備較強的綜合素質，包含但不限于良好的教育背景、較好的崗位匹配性和發展潛力、較強的專業技術能力、善于合作。

三、回避

（一）凡與吉林大學附屬中學校級領導存在夫妻或父母子女關系的應聘人員，不得應聘該單位的崗位。

（二）嚴格貫徹《事業單位人事管理回避規定》和《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》中關于回避的各項要求。凡與應聘人員存在應當回避關系的人員，須主動向單位報告，并不得參與任何與招聘相關的工作。

四、報名

本次考試報名采用網上報名方式，不接收紙質報名材料。報名實行誠信承諾制度，應聘人員須保證報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。如應聘人員提供的材料或信息不真實，一經發現，隨時取消其應聘或聘用資格。如應聘人員未能在規定時限內提供完整、有效的報名材料，或材料存在內容不全、不符合要求等情況，視為考生自動放棄報名，學校取消其應聘資格。

符合招聘條件的人員填寫《2023年吉林大學附屬中學公開招聘教師報名表》（附件1）、《報名人員簡表》（附件2），將符合應聘要求的相關證明材料（學歷證明、任職證明、工作經歷證明、獎勵證書等）掃描成PDF版，將上述文件打包發送至電子郵箱jdfz@jlu.edu.cn，郵件及文件命名為“姓名+專業+學歷+高校人才網”。截止時間2023年8月23日16:00時，逾期提交無效。

五、資格審查與領取準考證

（一）初步資格審查

學校根據應聘者提交的《2023年吉林大學附屬中學公開招聘教師報名表》及相關佐證材料進行初步資格審查。

（二）公示資格審查合格人員名單

2023年8月28日，應聘者請登陸吉林大學主頁（網址www.jlu.edu.cn）校內公告欄自行查詢是否通過資格審查，學校不再以其他方式通知。

（三）領取準考證

資格審查合格者按通知要求到指定地點領取準考證。未領取準考證人員視為自動放棄考試資格，不得參加考試。

領取準考證時間：2023年8月29日

上午8：00-11:00，下午13:00-16:00

領取準考證地點：吉林大學附屬中學校辦（B區311室）

六、考核內容和形式

考核內容分為基本素養考查和綜合考核、體檢及政審。

（一）基本素養考查

1．筆試科目：教育教學相關理論及教學實踐設計。

2．筆試時間、地點：考試日期定于8月30日，具體時間和地點見準考證。

3．計分標準：采用百分制計算應聘人員的成績。

4．確定進入學校考核人員：學校根據用人的總體原則，結合實際用人需求及報名情況，按照能力測試成績由高到低的順序，原則上按該崗位招聘人數3:1的比例確定擬推薦人選。如符合上述條件的末位考生成績并列,可同時確定為擬推薦人選。如進入該環節人數不足該崗位招聘人數3倍，按實際進入該環節人數確定擬推薦人選。

5．公示：學校在吉林大學主頁（網址www.jlu.edu.cn）校內公告欄公示進入學校考核人員及其他相關事項，不再以其他方式通知。

（二）綜合考核

1．教學試講：組織筆試入圍人員進行教學試講。

2．面試：內容包括自我介紹和教學答辯。

3．確定考察人選：按照試講和面試的綜合情況，考核專家組進行現場投票。按該崗位招聘人數1:1的比例確定推薦人選。如確無合適人選，可取消該補充計劃。

（三）體檢與政審

1.被確定為推薦人選的應聘人員須參加學校統一組織的體檢。體檢在學校指定的醫院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合學校實際用人需求情況確定。

2.體檢合格的應聘人員，學校對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行政審。

3.體檢、政審不合格的，取消考察人選資格。應聘人員在體檢、政審過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、政審結果不實的，取消聘用資格。

七、公示及確定聘用人選

對于通過體檢及政審的考察人選，經學校相關會議審議通過后，學校對考察人選進行公示。經公示無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按學校相關規定辦理入職手續。

八、聘用管理

新聘專業技術人員按人事代理方式聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。首聘期聘期考核結果為“優秀”等次的，可續聘三年，并由人事代理方式轉為學校直接管理；考核結果為“合格”等次的，可續聘三年，繼續按人事代理方式進行管理；考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續兩個聘期考核結果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同；聘期考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關規定執行。

九、其他

（一）吉林大學附屬中學依法依規進行公開招聘，各關鍵環節的重要信息均通過吉林大學官網主頁（www.jlu.edu.cn）面向社會公開發布，請相關人員持續關注。考試全程不收取報名費和任何其他費用。我校從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓，請各位考生及家長提高警惕、謹防上當受騙。對于假冒吉林大學附屬中學名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關人員法律責任。

（二）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消應聘人員應聘資格。

聯系人：高麗威

聯系電話：0431--88499964

附件：

1.《2023年吉林大學附屬中學公開招聘教師報名表》

2.《報名人員簡表》

吉林大學附屬中學

2023年7月14日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.jlu.edu.cn/info/1095/52996.htm

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