根據中國勞動和社會保障科學研究院（以下簡稱“勞科院”）智庫發展及科研工作需要，現面向社會公開招聘3名博士后研究人員。有關事項公告如下：

一、單位簡介

勞科院是國家人力資源和社會保障部直屬事業單位，是勞動和社會保障科研領域專業研究機構，主要承擔就業創業、社會保障、勞動關系、工資收入分配等理論、政策及應用研究。勞科院有文化名家暨“四個一批”人才2名、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1名、國務院政府特殊津貼專家12名、在職高級職稱人員57名。勞科院多年來共承擔國家社科基金項目等國家級課題40余項、部級課題300余項，為積極就業政策制定、社會保障體系建設、中國特色和諧勞動關系構建、工資收入分配制度改革和勞動社會保障法制體系完善等發揮了積極作用。

二、招收方向

研究領域：就業創業、社會保障、勞動關系、工資收入分配等。

擬招專業：經濟、管理、統計、法學、社會學等相關專業。

三、招收條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具備良好的政治素質和職業道德，身心健康、遵紀守法、品學兼優；

（三）已取得相關博士學位；

（四）堅持正確的學術導向和價值取向，學風端正，具有較強的科研創新能力和敬業精神，能夠高效地完成博士后研究工作；

（五）專業理論基礎扎實，具有較強的獨立工作能力和團隊合作精神，有從事報考專業領域相關的研究經歷和研究成果；

（六）年齡在35周歲及以下，特別優秀的可放寬至40周歲；

（七）時間上能夠保證在工作站從事博士后研究工作。

四、招收程序

（一）申報材料

凡符合條件并申請進站的人員，請提交以下材料：

1.《2023年博士后申請表》（見附件）；

2.博士研究生畢業證書和博士學位證書掃描件（如暫無證書，可由學位授予部門出具通過博士論文答辯或同意授予學位的證明），國外留學博士需提供教育部出具的《國外學歷學位認證書》；

3.在職人員需提交工作單位同意從事博士后研究工作的證明材料；

4.博士學位論文和至少兩篇學術研究代表作；

5.博士后研究計劃書，根據前述研究領域確定具體選題撰寫研究計劃，計劃書格式不限，需包括研究目的與意義、研究方法與內容框架、研究創新等內容（3000字左右）；

6.身份證正反面掃描件；

7.國外留學博士需提供經駐外使館教育部門簽署意見的《留學博士回國做博士后登記表》。

報名人員請于2023年12月29日前將上述材料電子版提交至指定郵箱（ZKB@calss.net.cn），郵件標題按照“博士后申請+姓名+研究領域+高校人才網”命名。報名材料，恕不退還。

（二）招收原則及錄用程序

1.堅持公開招收、嚴格考核、擇優錄取的原則。

2.錄用程序包括初審、學術評審、面試、綜合評審和體檢等，擇優確定擬招收人選。對初審合格者，本院將以郵件、電話或短信形式通知申請人參加后期考評，未通過者不再另行通知。

3.錄用后簽訂協議，辦理進站相關手續。

五、相關待遇

（一）博士后研究人員在站期間實行崗位績效工資制度，執行專業技術人員基本工資標準；

（二）博士后研究人員在站期間，我院提供必要的科研和辦公條件；

（三）鼓勵和支持博士后在站期間申報各類科研項目；

（四）按照政策協助博士后辦理戶籍有關事宜；

（五）在站期間表現優異的博士后研究人員，可按照主管部門規定入職。

六、聯系方式

地址：北京市朝陽區惠新西街17號

郵政編碼：100029

聯系人：王老師

聯系電話：（010）64941219

附件：2023年博士后申請表-12.8.docx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.chinapostdoctor.org.cn/article?inid=929c0c9b-d13c-439a-b4a3-b9b8d11630b1&catname=%E5%8D%9A%E5%A3%AB%E5%90%8E%E7%A7%91%E7%A0%94%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%AB%99&yname=%E5%8D%9A%E5%A3%AB%E5%90%8E%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%BF%A1%E6%81%AF&cid=569bb685-1331-4fe4-96a5-bdd3c8c7e99d

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