高旭，北京大學公共衛(wèi)生學院勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學系副研究員、助理教授、博士生導師（http://sph.pku.edu.cn/info/1727/5358.htm），主要從事基于表觀遺傳組學、基因組學及其他人群組學數(shù)據(jù)的精準環(huán)境健康與衰老流行病學研究。目前已在Nature Aging、Nature Communications、American Journal of Respiratory and Critical Care Medicine、Environmental Health Perspectives等國際權(quán)威期刊發(fā)表SCI論文60余篇，承擔國家自然科學基金、國家重點研發(fā)計劃等。課題組現(xiàn)因發(fā)展需要，擬招聘博士后1-2名。

一、應(yīng)聘條件

（1）即將博士畢業(yè)或畢業(yè)三年以內(nèi)，年齡不超過35周歲，具備流行病學、生物統(tǒng)計學、環(huán)境健康學、生物信息學等相關(guān)專業(yè)背景；

（2）對科研工作有濃厚興趣，工作勤奮，責任心強，并具備團隊合作精神，有人群現(xiàn)場研究或海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（3）具備較好的數(shù)據(jù)管理、英文寫作與交流能力，近5年內(nèi)至少有2篇高水平論文，以第一作者在國際主流學術(shù)期刊上發(fā)表研究論文者優(yōu)先；

（4）符合北京大學醫(yī)學部博士后管理規(guī)定。若申請博雅博士后，請參見北京大學博雅博士后項目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm

二、研究方向

1.以老年人群為基礎(chǔ)的環(huán)境和傳統(tǒng)流行病學研究

2.基于多組學數(shù)據(jù)的衰老標志物和分子流行病學研究

三、工作待遇：

在站期間享受各類保險、公費醫(yī)療等職工待遇和工會會員福利。

（1）薪酬福利：

“博新”和“國際交流引進計劃”博士后稅前年收入約41萬元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金）。在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。合作導師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。按照國家和學校有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險和公積金。

（2）住房：博士后按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。“國際交流引進計劃”、“博新”、“博雅”博士后享有優(yōu)先分配權(quán)。

（3）各類基金申請：鼓勵博士后申請各類研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家的香江學者計劃、中德計劃、國際交流計劃（含引進項目、派出項目和學術(shù)交流項目）、“博新計劃”以及國家自然科學基金、中國博士后科學基金等。

（4）戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫(yī)學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。

（5）子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。

四、應(yīng)聘材料

（1）個人簡歷及所發(fā)表的論文論著等；

（2）兩封專家推薦信及推薦專家的聯(lián)系方式（博士后應(yīng)聘包含本人博士生導師）。

（3）提供中文（800字以內(nèi)）或英文（300詞以內(nèi)）個人陳述：重點說明應(yīng)聘者為何及如何適合該崗位。

五、應(yīng)聘流程

（1）應(yīng)聘截至2024年12月31日，請將申請材料發(fā)送至郵箱xu.gao@pku.edu.cn，注明“博士后申請+本人姓名+高校人才網(wǎng)”。

（2）綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試（普通全職博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月）。

（3）對于通過初選的應(yīng)聘者，將另行通知面試安排。按北京大學醫(yī)學部博士后進站程序辦理相關(guān)手續(xù)。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6894.htm

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