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2022年四川省巴中市巴州區事業單位招聘公告

發布時間：2022-05-27 18:23:01 瀏覽：0

根據《巴中市巴州區區級機關公開選調工作人員辦法（試行）》《巴中市巴州區區級事業單位從在編在崗人員中選聘工作人員實施細則（試行）》等文件精神，中共巴中市巴州區委組織部、巴州區人社局研究決定開展巴中市巴州區2022年上半年公開考調（選聘）機關事業單位工作人員工作。現將有關事項公告如下：

一、考調職（崗）位

本次共考調（選聘）機關事業單位工作人員25名，其中：參照公務員法管理單位職位16名，事業單位崗位9名。具體單位、職位、名額和相應要求等詳見職位（崗位）表（附件1、2）。

二、報名條件

（一）報名范圍

區內符合資格條件的在編在崗工作人員。其中：報考參照公務員法管理單位職位的需具有公務員或參照公務員法管理人員身份，報考事業單位崗位的需工資福利供給渠道為全額財撥。

（二）報名條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，能增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有大學專科及以上學歷；

4.年齡不超過35周歲；

5.具有公開考調（選聘）職位（崗位）要求的工作能力和任職經歷（報考事業單位的人員現聘任崗位類別與選調崗位類別不一致的，必須符合轉崗的基本條件）；

6.近3年年度考核等次均為稱職（合格）及以上；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.職位（崗位）有特殊要求的從其規定；

9.法律法規規定的其他條件。

年齡、工作經歷年限、最低服務期限等計算時間截至2022年5月31日。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.到鄉鎮機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任、交流有其他限制性規定的；

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考可能形成《公務員回避規定》《事業單位人事管理回避規定》所列情形的職位（崗位）。

三、考調程序

（一）報名及資格審查

本次考調報名采取網上報名方式進行，報名時間：2022年5月31日上午9點至2022年6月6日下午6點，逾期不再受理。報考參照公務員法管理單位職位的請將報名資料發送至393073896@qq.com；報考事業單位職位的請將報名郵件發送至404428330@qq.com。資格初審情況將通過報名郵箱反饋報考人員，領取筆試準考證時間和地點另行通知。

報名郵件需統一命名為“職位（崗位）編碼+姓名”，郵件中需提供的資料如下：

（1）規范填寫的《巴州區2022年上半年公開考調（選聘）機關事業單位工作人員報名表》（附件3）；

（2）本人有效居民身份證（正反面）、學歷（學位）證書、參工依據、近三年年度考核結果、2寸證件照和所設職位（崗位）要求的其它證明材料等的掃描件。

報考人員應使用本人有效居民身份證進行報名，且只能選擇一個職位（崗位），報名與考試時使用的居民身份證必須一致。本次考調的資格審查工作貫穿于考調工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合職位（崗位）要求情形的，均取消其參與考調資格。

（二）考試

本次考調采取筆試和面試結合方式進行，其中筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。

（1）筆試

筆試由區委組織部、區人社局統一組織實施，筆試開考比例不低于3:1。報名結束后，未達到開考比例的職位（崗位），將按比例縮減或取消該職位（崗位）計劃。被取消計劃的職位（崗位），已報考人員可改報符合資格條件的其他職位（崗位）。

1．筆試科目。《綜合知識測試》1科，分值100分。考試范圍包括政治、經濟、文化、法律、科技、省市區情、公文寫作與處理等，主要測試應試者勝任機關事業單位工作應知應會的知識。

2．筆試時間和地點。暫定2022年6月11日，具體時間和地點見筆試準考證。報考者應按照準考證上確定的時間和地點準時參加考試，憑準考證和本人有效居民身份證原件進入考場，兩證不全者不得參加考試。

3．成績查詢。筆試成績和排名于筆試后3日內在巴州黨建網（www.bzqwzzb.gov.cn）公布。對筆試成績有異議需申請查分的，應于成績公布之日起3日內持本人身份證、筆試準考證向巴州區委組織部書面提交查分申請。

（2）資格復審和面試

1.資格復審。筆試結束后，根據筆試成績由高到低的順序確定參加資格復審人員。原則上按照公開考調職位（崗位）計劃的3倍確定（達不到3倍的，該職位所有人員進入資格復審環節），最后一名進入資格復審人員有成績并列的，則并列人員均進入資格復審。資格復審時，需提交《巴州區2022年上半年公開考調（選聘）機關事業單位工作人員報名表》（經所在單位和主管部門簽署意見并加蓋公章）和網絡報名資料的原件及復印件。資格復審合格者，方可取得面試資格。如因考生資格復審不合格、放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補一次。

2.面試。面試由考調（選聘）單位嚴格按照有關規定組織實施。面試一般采用結構化面試方式進行，主要測試考生履行職位（崗位）職責所要求的能力素質。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一程序。

資格復審和領取面試準考證時間地點另行通知。

（三）差額考察

面試結束后，根據各職位（崗位）考試總成績從高到低的順序差額確定考察對象，考察人數與擬考調（選聘）人員數量之比為2:1。若考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。若筆試成績仍相同，則采取加面試的辦法確定。考察對象考察不合格或放棄考調（選聘）資格而出現缺額，可依次遞補1次。

考察工作由用人單位負責實施，應由用人單位派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導和紀檢監察干部、政工人事干部、財務管理干部、機關黨組織負責人的意見，并審核干部人事檔案（重點審核“三齡兩歷一身份”）、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料。

（四）頂崗試用

考察結束后，考察合格對象到考調（選聘）單位頂崗試用3個月，主要測試報考者的崗位適應能力，確保人崗相適。

（五）辦理相關手續

用人單位根據考試、考察、頂崗等情況集體研究確定擬調人員，在一定范圍集中公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的人員，按規定辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格，出現缺額不再遞補。

參照公務員法管理人員根據個人職務層次、職級和用人單位職級空缺等情況轉任相應職級或保留級別待遇，事業人員根據個人原聘任崗位等級聘任到新單位相應層級最低等級。

四、其他事項

（一）報考者須對提交的信息和材料真實性負責，凡不如實填報、弄虛作假的，一經查實，即取消考調資格，并嚴肅追究相關責任。對違反考試紀律的考生，參照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》及相關規定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責任。

（二）本次考調不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

（三）相關公告均在巴州黨建網發布，請報考者及時登錄該網站了解最新信息。因報考者不主動、不及時查看相關公告造成的后果，均由報考者自行負責。

（四）報考者確保聯系方式正確、暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

（五）報考者在筆試、面試、考察等環節嚴格遵守疫情防控規定，做好疫情防控工作。

五、本公告由巴州區委組織部、巴州區人社局負責解釋。