按照區委、區政府統一部署，根據《2023年九原區面向全區擇優選用服務基層項目人員和編外人員進入社區工作者后備人才儲備庫實施方案》要求，我區決定組織實施擇優選用基層項目人員和編外人員進入社區工作者后備人才儲備庫工作，為確保選用工作順利進行，現將相關事宜公告如下：

一、選用人數

本次計劃選用80人進入社區工作者后備人才儲備庫。

二、選用范圍

（一）2021年、2022年、2023年在九原區服務期滿且考核合格的基層項目人員，包括：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段教師特設崗位計劃人員；包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學生集聚計劃”吸納大學生到公共服務領域服務的大學生公共服務崗位人員。

（二）在蘇木鎮街道、區直機關、事業單位和部門長期工作的編外人員。

三、選用條件

（一）被選用人員應當同時具備以下資格條件

1.年齡為18周歲及以上，40周歲及以下（2005年11月30日之前，1983年11月30日之后出生）；碩士或者從事社區工作三年以上、工作成績突出的人員，年齡放寬至45周歲（1978年11月30日之后出生），以身份證為準；

2.具有國家承認的大學專科及以上學歷；

3.擅長使用計算機，熟練掌握辦公軟件；

4.自覺遵守國家憲法和法律、法規；

5.熱愛社區工作，服務意識強，善于開展群眾工作，能長期從事網格員工作；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，工作認真負責，有較強的組織協調和管理能力；

（二）有下列情形之一者不得報考選用

1.曾被辭退的社區工作者；

2.受過刑事處罰，或犯罪情節輕微、人民檢察院依法作出不起訴決定或人民法院免于刑事處罰的；

3.因違法行為受到行政處罰或受過行政拘留的；

4.涉及黑惡勢力或被認定為“嘎查村霸”的；

5.因惡意失信行為被有關部門處理未滿3年的；

6.參加邪教組織、從事非法宗教活動、組織封建迷信活動的；

7.受到黨紀政務處分影響期未滿的；

8.涉嫌違紀違法正在接受紀委審查、監察調查或涉嫌犯罪司法程序尚未終結的；

9.道德品行低劣，在群眾中影響較壞的；

10.長期無理上訪或組織、煽動群眾上訪，影響社會穩定的；

11.其他不適應選用條件的情形。

四、實施步驟

此次公開選用工作步驟分為發布公告、考生報名、資格審查、考生面試、核查公示、選用入庫等步驟進行。

（一）發布公告

1.發布時間：2023年11月20日

2.發布媒體：包頭市九原區人民政府網站（http://www.jiuyuanqu.gov.cn/）。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2023年11月27日至11月30日，每日上午8:30—12:30，下午14:30—17:30。

2.采取街鎮報名的方式，報名不收取費用。報名人員可以在包頭市九原區人民政府網站下載《2023年九原區面向全區擇優選用服務基層項目人員和編外人員進入社區工作者后備人才儲備庫報名表》（見附件）并填寫，或由本人到居住地或意向地所在街鎮領取并填寫，報名時需本人到場，攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書、項目服務期滿證書和編外人員主管部門證明（以上證件及證明材料必須交驗原件并提供復印件兩份，街鎮和民政局各留一份存檔）。報名時提交本人近期免冠藍底2寸電子版照片，報名表一式兩份（表上需貼照片）。

3.報考人員須對所提供材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，認真核對報名表所填信息，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、面試或選用的責任自負。

4.資格審查：各街鎮負責對報考人員進行資格審查，按照“誰審查、誰負責”的要求，各街鎮對報名資格審核要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

5.領取準考證：報考人員請于面試時間前3天到報名所在街鎮領取。

(三）考生面試

1.面試由領導小組委托第三方組織實施，采用結構化面試的方式進行，具體時間地點及其他相關事宜通過九原區人民政府網站另行通知。

2.報名人數與選用人數比例應達到2:1，若達不到開考比例，則相應核減選用人數。

3.面試成績滿分為100分，考生須全部使用國家通用語言作答，現場公布面試成績，面試過程中將采取全程錄音錄像，全程接受同級紀檢部門監督。

4.按面試成績由高到低確定進入社區工作者后備人才儲備庫人選，面試成績保留小數點后兩位小數，末位出現成績并列的考生全部進入儲備庫。

（四）核查公示

領導小組辦公室對擬選用人員本人提供的政治素質、有無犯罪記錄、征信情況等進行全面核查，經研究認定不合格者不予選用，由此出現的空缺崗位，按照面試成績排名依次遞補符合資格的人員。對符合資格人員在九原區人民政府網站公示5個工作日，接受社會各界監督。

（五）崗位前景與薪酬保障

1.公示期滿無異議的，由區民政局列入社區工作者后備人才儲備庫管理。今后社區工作者崗位出現空缺，統一從后備人才儲備庫中按照成績從高到低依次選用補充，由區委組織部、區民政局統一分配到相關街鎮，相關街鎮結合實際情況將社區工作者分配到社區工作。同時，社區工作者辦理入職手續，未在規定時間內報到或不服從分配的，取消選用資格。

2.社區工作者辦理正式入職手續后，實行職業化薪酬管理的崗位等級工資制度，按照《關于建立全市社區工作者職業化薪酬體系實施辦法（試行）》規定執行，足額繳納企業職工基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。按照《九原區社區工作者管理辦法（試行）》要求，相關街鎮與社區工作者簽訂《勞動合同》，實行勞動合同管理，服務年限原則上不低于三年。

五、咨詢監督

咨詢電話：九原區民政局5889370，沙河街道7140067，賽汗街道7166896，白音席勒街道7168304，薩如拉街道6939450，麻池鎮6939829。

監督電話：7107149

六、注意事項

（一）報考人員在選用工作期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響結果的，責任自負；

（二）資格審查貫穿于選用全過程，在任何階段發現條件不符或弄虛作假的，一律取消選用資格。如選用入庫后發現上述情形，一經查實亦取消資格。

2023年九原區面向全區擇優選用服務基層項目人員和編外人員進入社區工作者后備人才儲備庫報名表.docx

九原區面向全區擇優選用服務基層項目人員和編外人員領導小組辦公室

2023年11月20日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

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