根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發[2010]78號)規定和要求，經縣委編委研究同意，報市人力資源和社會保障局備案，現就固鎮縣2022年上半年事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘編制內工作人員45名，具體招聘崗位及條件詳見《固鎮縣2022年上半年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）具有良好的品行;

（四）崗位所需的專業或技能條件;

（五）適應崗位要求的身體條件;

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年5月1日（含）以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名和資格初審

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為固鎮縣人事考試網上報名系統（http://guzhen.pzhl.net/）。報名時間為2022年6月11日9:00至6月16日23:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄固鎮縣人事考試網上報名系統（http://guzhen.pzhl.net/）進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月17日16：00前可隨時登錄固鎮縣人事考試網上報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月17日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于6月20日23：00前登錄固鎮縣人事考試網上報名系統按規定繳納筆試考試費用（筆試費用45元/科，共計90元，逾期未繳費的視為自行放棄）。

因2206001崗位在多次招考中達不到開考比例，經研究，此崗位為緊缺專業崗位，不設開考比例，設定最低分數線；報考鄉鎮衛生院崗位的人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于2:1；報考其他同一崗位的人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1。未達到規定比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。其中取消招聘崗位的報考人員可于6月22日12:00—17:00，改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

報考縣疾病預防控制中心和鄉鎮衛生院的筆試科目為《衛生法律法規及部門規章》（科目1）和《醫學基礎知識》（科目2）兩科。

報考其他崗位的筆試科目為《職業能力傾向測驗》（科目1）和《綜合應用能力》（科目2）兩科。

考試時間為2022年6月26日（星期日）上午（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。

8:30-10:00科目1：《職業能力傾向測驗》/《衛生法律法規及部門規章》

10:00-12:00科目2：《綜合應用能力》/《醫學基礎知識》

上述兩門考試科目滿分均為150分。兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

報考人員可于6月23日至6月25日從固鎮縣人事考試網上報名系統自行下載并打印《準考證》。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

7月上旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄固鎮縣人事考試網上報名系統，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于6月28日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關證書到縣人社局事業單位人事管理股（投資大廈二樓，聯系電話：0552-6051987）申報加分事宜，逾期不予受理。

成績公布后一個星期內，報考人員可登錄固鎮縣人事考試網上報名系統，查詢崗位成績排名情況。

筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。面試入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入面試資格。

六、現場資格復審

筆試成績按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成。

筆試合成成績計算公式為：（《科目1》成績+《科目2》成績）÷2÷1.5

根據崗位招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規定比例的按實際人數確定；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復審工作由招聘單位主管部門組織現場資格復審。

資格復審時間、地點另行發布公告，進入面試的考生應按公告所明確的時間、地點參加現場資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加下一環節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格人員現場發放面試通知書。

七、面試

面試采取結構化面試形式，面試滿分100分。設定面試最低合格分數線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環節。實際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，還須達到該崗位當日參加同一考場面試人員的平均分數。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用。

面試具體時間、地點以通知為準。

八、成績合成

報考人員考試最終成績以筆試成績與面試成績合成確定后在固鎮縣人民政府網上公布。

考試最終成績按筆試合成成績占總成績50%，面試成績占總成績50%的比例合成確定。

考試最終成績計算公式：筆試合成成績×0.5+面試成績×0.5。

考試最終成績均以百分制計算，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》（或《衛生法律法規及部門規章》、《醫學基礎知識》）成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢和考察

體檢由縣人社局統一組織實施;考察由各招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在固鎮縣人民政府網站通知公告欄公示7天。

十一、簽約聘用

公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門按照規定程序報縣人社局辦理有關手續，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、招聘監督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受縣紀委監委監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

十三、其他事項

本《公告》由縣人社局負責解釋。

政策咨詢電話：0552-6051987（固鎮縣人社局事業單位人事管理股）

招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表

網絡報名技術咨詢電話：0561-3039039

監督舉報電話：0552-6012160（固鎮縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組）

請報考人員及時登陸固鎮縣人民政府網站（https://www.guzhen.gov.cn/）查詢本次公開招聘面試、體檢、考察等后續信息。

特此公告。

附件：1.固鎮縣2022年上半年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2.2022年上半年事業單位公開招聘有關問題的解答

固鎮縣事業單位公開招聘工作領導小組

2022年5月31日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81246337.html

事業單位招聘信息標簽：安徽省固鎮縣教師招聘 安徽省固鎮縣最新教師招聘