安徽財經大學是經教育部批準，由中央與地方共建，以安徽省人民政府管理為主的省級重點建設特色高水平大學和省級高峰學科建設高校。學校現擁有蚌埠龍湖東、西兩個校區和合肥高等研究院等三個教學科研功能區。學校學科體系完備，財經類學科綜合實力雄厚；人才培養堅持科學理念，持續實施“安財新經管”戰略，培養范圍涵蓋本科生、研究生和留學生等多層次體系。近年來，學校各項事業蓬勃發展，教學科研成果顯著，標志性成果不斷涌現。根據學校綜合事業發展需要，現面向海內外誠聘英才。

一、招聘人才要求

（一）基本條件

應聘人員應具有良好思想政治素質和道德品質，遵紀守法，師德高尚，治學嚴謹；有一定團結協作精神；教學科研能力突出，身心健康。

（二）具體要求

1.高端人才

（1）A類人才

在國內外享有崇高學術聲譽和學術領導能力，研究領域處于世界領先水平，具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰略頂尖人才，或所從事學科、專業領域內的學術大師，如中國科學院院士、中國社會科學院學部委員等。身體健康，能很好地履行約定的工作職責，年齡原則上不超過65周歲。

（2）B類人才

取得博士學位，在本學科領域取得國內外同行公認的突出學術成就，國際上具有較大的學術影響力，具有重要創新發展潛力，能夠作為核心人物凝聚一支結構合理、業務過硬的教學科研團隊的領軍人才，如國家重點人才計劃入選者，年齡原則上不超過55周歲。

（3）C類人才

取得博士學位，在本學科領域取得較高學術成就，具有本學科扎實專業知識、前瞻學術視野，具有帶領本學科趕超國內先進水平能力的杰出人才，如國家重點人才計劃青年項目入選者、省部級杰出人才等，年齡原則上不超過50周歲。

2.優秀博士

安徽財經大學2024年優秀博士引進要求與標準（表1）

類型	第一檔	第二檔
經濟學、管理學與統計學學科類	綜合考核優秀，各方面表現良好，且符合下列條件之一： 1.在A+級（含A+Top和A+級）期刊發表科研論文1篇及以上； 2.在A級（含A1和A2級）期刊發表科研論文2篇及以上； 3.在A級（含A1和A2級）期刊發表科研論文1篇及以上，同時在B1級期刊發表科研論文2篇及以上； 4.在A級（含A1和A2級）期刊發表科研論文1篇及以上，同時主持A級以上（含A級）縱向科研項目1項。	綜合考核優秀，各方面表現良好，且符合下列條件之一： 1.在A級（含A1和A2級）期刊發表科研論文1篇及以上； 2.在B1級期刊發表科研論文2篇及以上； 3.主持A級以上（含A級）縱向科研項目1項。
其他學科類	綜合考核優秀，各方面表現良好，且符合下列條件之一： 1.在A級（含A1和A2級）期刊發表科研論文1篇及以上； 2.在B1級期刊發表科研論文2篇及以上； 3.主持A級以上（含A級）縱向科研項目1項。	綜合考核優秀，各方面表現良好，且符合下列條件之一： 1.在B1級期刊發表科研論文1篇及以上； 2.在C級中文期刊發表科研論文3篇及以上。

備注：科研成果分類按照2024年實施的《安徽財經大學科研成果認定辦法》執行。SCI、SSCI檢索來源期刊是第一作者或通訊作者，其它成果均為第一作者，其博士指導教師第一作者，個人第二作者的視同為第一作者。

二、人才待遇

（一）高端人才待遇

安徽財經大學2024年高端人才引進待遇表（表2）

人才類別	年薪制	購房補貼與安家費	科研啟動經費
A類人才	一人一議
B類人才	100萬以上	一人一議
C類人才	70萬以上	一人一議

（二）優秀博士待遇

1.基本待遇

安徽財經大學2024年優秀博士引進基本待遇表（表3）

人才類別		薪酬待遇類型	引進待遇
			總引進待遇	購房補貼	安家費	科研啟動費
經濟學、管理學與統計學學科類	第一檔	1.年薪50萬； 2.年薪25萬； 3.正常工資。	100萬	90萬	3萬	7萬
	第二檔	1.年薪25萬； 2.正常工資。	70萬	62萬	3萬	5萬
其他學科類	第一檔	1.年薪50萬； 2.年薪25萬； 3.正常工資。	100萬	90萬	3萬	7萬
	第二檔	1.年薪25萬； 2.正常工資。	70萬	62萬	3萬	5萬

（1）薪酬待遇類型由優秀博士根據條件及個人意愿選擇適用。

（2）購房補貼在入職手續辦理完畢后先行發放50%，剩余購房補貼根據優秀博士入職后5年內所取得的科研成果按比例發放。

（3）特別優秀博士和博士后的待遇實行“一人一議”政策。

2.其它待遇

（1）優秀博士享受副教授績效待遇3年，優秀全職博士后享受教授績效待遇3年。

（2）根據《安徽財經大學特聘教師崗位聘任與考核管理辦法（試行）》，符合相應條件的人才入職后可以聘為安徽財經大學特聘教授、特聘副教授。

（3）提供有競爭力的教學科研獎勵配套政策。

（4）根據市有關政策和學校有關文件，為優秀博士子女入學提供支持。

（5）緊缺專業優秀博士增加購房補貼10萬元。緊缺專業包括：數字經濟、數據科學與大數據技術、計算機科學與技術、人工智能、馬克思主義理論、會計、金融，依據畢業證書的專業進行認定。

三、崗位需求

安徽財經大學2024年高層次人才需求崗位信息表（表4）

二級單位	崗位名稱	學科專業要求	學歷學位	年齡	其他要求	聯系人
經濟學院	專任教師	經濟學、管理學、計算機科學與技術、統計學	博士研究生	35周歲以下		蔣世民 0552-3179771 1370723987@qq.com
金融學院	專任教師	經濟學、管理學等相關專業	博士研究生	35周歲以下		岑一峰 0552-3176371 ancaijrxy@163.com
國際經濟貿易學院	專任教師	經濟學、管理學、理學（統計學）	博士研究生	35周歲以下		王恩耀 0552-3175986 zth@aufe.edu.cn
工商管理學院	專任教師	旅游管理、管理科學與工程、工商管理	博士研究生	35周歲以下		余帆 0552-3173129 187322169@qq.com
管理科學與工程學院	專任教師	計算機科學與技術、軟件工程、管理科學與工程、信息資源管理、電子科學與技術、信息與通信工程、人工智能	博士研究生	35周歲以下		王潔 0552-3173762 ggxyxz@aufe.edu.cn
會計學院	專任教師	工商管理、應用經濟學、計算機科學與技術、管理科學與工程、軟件工程等	博士研究生	35周歲以下		楊雪 0552-3170971 kjxyxzbgs@163.com
財政與公共管理學院	專任教師	應用經濟學、公共管理	博士研究生	35周歲以下		王教明 0552-3173963 297264734@qq.com
法學院	專任教師	法學	博士研究生	35周歲以下	民法、刑法、經濟法、訴訟法、國際法方向優先。	耿金華 0552-3173177 174363363@qq.com 高海 0552-3176678
統計與應用數學學院	專任教師	計算機及信息科學類、統計及數量經濟學類、數學類相關專業	博士研究生	35周歲以下	特別優秀的可以放寬至40周歲以下，具有副教授以上職稱的可以放寬至45周歲以下。	華原原 0552-3173187 tsxyxz@163.com
藝術學院	專任教師	計算機科學與技術、城鄉規劃學等相關專業	博士研究生	32周歲以下	有博士后經歷者優先	韓雨婷 13162227495 0552-3175893 1003326977@qq.com
文學院	專任教師	英語語言文學、新聞傳播學	博士研究生	35周歲以下		談業敏 0552-3173109 yemin_tan@163.com
	專任教師	英語語言文學	碩士及以上	28周歲以下
馬克思主義學院	專任教師	馬克思主義理論及相關學科	博士研究生	40周歲以下	中共黨員（含預備黨員）	葛睿 0552-3178618 292744593@qq.com
			碩士研究生	28周歲以下
體育教學部	專任教師	體育學科	碩士及以上	30周歲以下	武術國家一級及以上運動員 （運動健將年齡可放寬至35周歲以下）	李浩樸 0552-3179854 978727661@qq.com
			碩士及以上	30周歲以下	健美操國家二級運動員 （運動健將年齡可放寬至35周歲以下）
			碩士及以上	30周歲以下	乒乓球國家一級運動員 （運動健將年齡可放寬至35周歲以下）
			博士研究生	45周歲以下
安徽經濟社會 發展研究院	專任教師 研究人員	應用經濟學、理論經濟學、統計學、管理科學與工程、工商管理、農林經濟管理	博士研究生	35周歲以下，特別優秀的可以放寬至40周歲以下。		余湉 0552-3111482 2440852273@qq.com
合肥高等研究院	專任教師	應用經濟學、理論經濟學、工商管理、管理科學與工程、計算機科學與技術、統計學、軟件工程、心理學	博士研究生	35周歲以下		劉霖 0551-63813342 achfgdyjy@163.com
科研處（《財貿研究》編輯部）	專業技術輔助崗位（編輯）	經濟學、管理學	博士研究生	35周歲以下	工作地點：蚌埠	張建軍 0552-3175991 cmyjzjj@126.com

備注：高端人才和優秀博士首次工作地點可以選擇蚌埠或合肥。

四、招聘程序

（一）報名

應聘人員將個人簡歷發送電子郵件至用人單位郵箱，并同時抄送人事處招聘專用郵箱：acrsc@163.com，郵件主題請注明：“應聘學院+畢業院校+應聘者姓名+高校人才網”，例：“經濟學院+XX大學+王**+高校人才網”。

（二）資格初審

用人單位根據崗位要求對應聘人員進行資格初審，確定并預約參加考核人員。

（三）考試考核

本招聘計劃自發布之日起實施，招滿為止。公告發布至少十個工作日后，各用人單位可根據報名情況，成立由7名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核。考核結束后，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

考核采取學術評價、試講的方式進行。學術評價由各用人單位對應聘人員提供的全部科研成果進行評價，重點從研究方向、研究成果、成果創新性、專業基礎和背景、科研水平和能力等方面進行學術評價打分；試講主要是對應聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規定題目進行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。

現場試講需提供的材料：

1.個人簡歷（包括自本科開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）。

2.應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件；留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

3.近年來代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復印件。

4.身份證復印件。

（四）體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

（五）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學校審批后在學校官網公示7天。

（六）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、相關事項說明

1.應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

2.保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：0552-3171171。

3.此次公布的2024年博士招聘計劃還須上級主管部門審批，主管部門審批后，該計劃如有調整，將另行通知。

本《公告》由安徽財經大學人事處負責解釋。

六、聯系方式

聯系人：閻老師、許老師

聯系電話：0552-3175976

E-mail：acrsc@163.com

招聘網站：http://rsc.aufe.edu.cn/

通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經大學人事處，郵編：233030

特此公告。

安徽財經大學

2024年1月16日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.aufe.edu.cn/2024/0116/c2734a209785/page.htm

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