安徽科技學院創辦于1950年，1965年開始舉辦本科教育，2012年開始獨立培養研究生，2021年成為碩士學位授予單位，現為國家“卓越工程師教育培養計劃”項目建設高校、全國重點建設職教師資培養培訓基地和“地方應用型高水平大學”項目建設高校。學校現有鳳陽校區和蚌埠龍湖校區，擁有14個二級學院，50個本科招生專業，涵蓋農、工、理、管、經、文、法、醫等學科門類，形成了以優勢農科和新興工科為重點，多學科相互支撐、協調發展的應用型學科專業體系。現有國家級一流本科專業建設點2個、綜合改革試點專業1個、特色專業2個、卓越工程師教育培養計劃專業4個、復合應用型卓越農林人才教育培養計劃改革試點專業3個，承擔國家新工科、新農科、新文科研究與實踐項目5項。擁有省級重點學科6個、一流本科專業建設點16個、一流（品牌）專業3個、綜合改革試點專業16個、特色專業11個。財務管理、動物醫學、動物科學、農學、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、環境工程、光電信息科學與工程等8個專業納入本科一批次招生，種子科學與工程專業作為國家緊缺專業納入提前批次招生。2017年，學校獲批省應用型高水平大學建設高校，并順利通過服務國家特殊需求碩士專業學位人才培養項目驗收，躋身安徽省“雙一流”大學行列。建校70余年來，學校已累計為國家和地方經濟社會發展輸送了10萬余名優秀畢業生。根據學科專業建設需要，現誠聘天下英才。

為做好2023年度安徽科技學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持德才兼備、公平競爭。

二、招聘計劃

招聘類型：學科帶頭人、中都學者、具有博士學位正高級職稱人員、具有博士學位副高級職稱人員、博士研究生。

緊缺專業界定：詳見《安徽科技學院2023年人才引進辦法》（附件下載）。

三、招聘條件

（一）基本條件

招聘對象除符合招聘崗位條件外，還必須符合以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛教育事業；

3、遵守職業道德和學術規范，作風正派，品行端正；

4、善于團結協作，責任心強，深受同行專家認可和贊譽；

5、適應崗位要求的身心條件；

6、無違法違紀及不良記錄。

（二）年齡要求

學科帶頭人、中都學者特聘教授50周歲以下（1973年1月1日（含）以后出生）；青年中都學者40周歲以下（1983年1月1日（含）以后出生）；具有博士學位正高級職稱50周歲以下（1973年1月1日（含）以后出生）；具有博士學位副高級職稱45周歲以下（1978年1月1日（含）以后出生）；博士研究生40周歲以下（1983年1月1日（含）以后出生）。特殊需求人才年齡可適當放寬。

（三）學歷要求

引進人才原則上均應具有博士研究生學歷學位。

（四）科研要求

各類人才科研業績要求詳見《安徽科技學院2023年人才引進辦法》。

（五）教學要求

具備高校教師應有的基本素質和教育教學能力，經學校考核達到良好以上等次。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

請對照我校2023年招聘計劃，向所在用人單位（簡歷投遞郵箱見招聘計劃）以附件形式投遞應聘簡歷，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

五、資格初審

收到應聘人員投遞的報名材料后，相關用人單位對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

六、考試考核

由用人單位負責，采用筆試、試講、科研水平和實踐技能相結合的方式進行。

七、成績合成

筆試、試講、科研水平和實踐技能成績分別按1:4:4:1的比例加權統計得分，如部分學科、專業不需要進行實踐技能測試，則專業知識筆試、教師能力測試、科研能力測試按2:4:4的比例加權統計得分。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，學校研究通過后，在學校網站進行公示，公示期為7天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、人才引進待遇

詳見《安徽科技學院2023年人才引進辦法》。

十二、其他事項

（一）招聘工作在安徽科技學院紀委的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。

（二）應聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

本《公告》由安徽科技學院人事處負責解釋。

咨詢電話：0550-6732257/6732728

監督電話：0550-6732800

聯系人：才老師  謝老師

E-mail:rsc@ahstu.edu.cn

學校網址：http://www.ahstu.edu.cn

特此公告。

安徽科技學院

2023年4月7日

事業單位招聘信息標簽：安徽科技學院高校教師招聘 安徽科技學院教師招聘 安徽科技學院科研人員招聘 安徽科技學院人才招聘