為推動中小學校長職級制改革，建設一支高素質、專家型的校長隊伍，決定面向全市中小學校長人才庫公開選聘百色市民族體育中學校長。現將有關事項公告如下：

一、選聘職位

百色市民族體育中學校長1名。崗位信息及要求詳見附件1。

二、選聘范圍

全市中小學校長人才庫中具有中級以上校長職級的人員。

三、選聘資格及條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業。

2.具有勝任崗位職責所需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學教育工作和相關政策法規，堅持高質量發展觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規律，業界聲譽好。

3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、關愛學生發展、優化內部管理、調適外部環境。

4.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。

5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。

（二）資格條件

1.應當具有大學本科及以上文化程度。

2.應當具有6年及以上教育教學工作經歷。對具有博士學位等高層次人才，教育教學工作年限可放寬要求。

3.應當具有初級中學及以上教師資格，且已擔任中小學高級教師或擔任中小學一級教師2年以上專業技術職務。具有體育專業背景或有體校教育教學管理經驗者，在同等條件下優先考慮。

4.一般應當具有2年及以上學校副職崗位任職經歷或者3年及以上學校中層管理工作經歷。近三年年度考核等次均為合格及以上。

5.應當經過校長任職資格培訓并取得合格證書。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后1年內完成。

6.中共黨員且黨齡2年以上，具有黨務工作經歷，并取得百色市中小學中級以上校長職級。

7.具有正常履行職責的身體條件。

8.符合有關法律法規規定的其他任職資格要求。

四、選聘程序

（一）發布公告

在百色教育網、百色教育微信公眾號向社會發布公告，公布公開選聘校長的崗位名稱、任職資格條件、選聘程序、時間安排和相關要求等。

（二）成立選聘評委組

從專家評委資源庫中隨機抽取知名校長、教育專家和優秀教師代表組建評委組。

（三）公開報名

報名采用個人自薦、組織推薦的辦法，采用現場報名形式進行，應聘者填寫《百色市中小學校長公開選聘申報表》（附件2），根據基礎材料清單（附件3）提交材料原件及復印件，經現場核驗后原件退回本人。報名時間：2024年4月9日—10日（8：00—12：00，15：00—18：00），報名地點：百色市教育局人事科（辦公樓三樓312室）,即右江區前程路與百高路交匯處。

（四）資格審查

資格審查與現場報名同步進行。現場對應聘者進行資格審查，經審查不符合選聘資格條件的，取消應聘資格；資格審查通過的，由市教育局黨組審定參加面試答辯的人選。資格審查貫穿于本次公開選聘工作的全過程。

（五）面試答辯

由市教育局人事科發放面試答辯通知書，面試答辯時間另行通知。面試答辯工作由評委組組織實施，主要測試應聘者在教育理念、辦學思路、學校管理、解決問題能力等方面的能力素養。面試答辯總分100分，60分為合格；崗位計劃選聘人數與應聘人數比例達不到1：3的，應聘者的面試答辯成績須達到70分以上。面試答辯成績在面試結束后當場宣布。

（六）確定考察人選

評委組根據面試答辯成績，按照選聘崗位數1：3的比例從高分到低分擬定考察人選，由市教育局黨組審定考察人選。

（七）組織考察

組建考察組對考察人選進行考察，重點考察人選的德、能、勤、績、廉等情況；查閱人選的干部人事檔案，對資格條件進行復核；向紀檢監察部門征求廉政意見。

（八）確定擬聘人選

市教育局黨組根據應聘人選的基本條件、面試答辯和考察情況，按照選聘崗位數1：1的比例，集體研究確定擬聘人選。

（九）公示人選

將擬聘人選名單在百色教育網、百色教育微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。

（十）確定校長人選

公示結束無異議的，經教育、組織、編制、人社、財政等部門聯審后報市委分管組織人事工作的領導審批，確定校長人選，辦理調動及聘任手續。

五、聘期管理及待遇

（一）實行校長試用期制度。新任校長的第一年為試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘任。試用期計入校長聘期。

（二）實行校長聘期制。校長每屆聘期為4年，聘期滿后由市教育局黨組研究決定是否續聘。

（三）校長待遇。按相關規定辦理受聘者入編手續。聘期內，除享受市直學?，F行工資待遇標準外，享受相應校長職級待遇。

六、工作要求

（一）面試答辯工作要嚴格按照自治區人社廳《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）〉的通知》（桂人社發[2012]79號）執行，邀請校長職級制改革領導小組成員單位各派1名領導全程參與，邀請市紀委監委1名領導和1名工作人員對公開選聘校長工作進行全程監督，邀請人大代表和政協委員擔任考場監督員。

（二）嚴格實行回避制度。評委組成員、工作人員、監督人員凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

（三）對違反操作規定、泄密失密、徇私舞弊等違紀違法行為的評委組成員、工作人員、監督人員，必須嚴肅處理，情節嚴重者按有關規定追究責任。

（四）對違反面試紀律的應聘人員，視情節輕重，給予批評教育、取消面試資格等處理，情節嚴重者按有關規定追究責任。

（五）應聘人員應關注百色教育網、百色教育微信公眾號關于本次選聘工作的動態信息，保持手機暢通，及時接聽電話或查閱提醒短信，以免錯過重要信息而影響應聘。

未盡事宜，請與市教育局人事科聯系，聯系人：羅忠杰，聯系電話：0776-2851518。

百色市教育局

2024年4月3日

文件下載：

附件1：百色市教育局面向全市中小學校長人才庫公開選聘百色市民族體育中學校長崗位計劃表.xlsx

附件2：百色市中小學校長公開選聘申報表.doc

附件3需提交的基礎材料清單.docx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://jyj.baise.gov.cn/tzgg/bzgg/t18233121.shtml

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