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      2022年廣西田林縣退役軍人事務(wù)局事業(yè)單位招聘公告

      發(fā)布時間:2022-05-27 18:22:53 瀏覽:0

      因本單位工作需要,經(jīng)縣人民政府同意,決定面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘條件

      (一)基本條件

      1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,無違法違紀記錄;

      2.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,服從工作安排;

      3.身體健康,符合應(yīng)聘崗位所需條件;

      4.熱愛社會事業(yè),愿意從事退役軍人服務(wù)管理工作,具有開拓創(chuàng)新精神;

      (二)有下列情形之一的,不得報名:

      1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

      2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

      3.因違紀違規(guī)被辭退或者開除公職的;

      4.道德敗壞,有偷竊、賭博等不良行為,以及有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

      5.不適合招聘崗位的其他情形。

      二、招聘原則

      按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩ㄟ^報名、資格審查、面試、考核、辦理聘用手續(xù)等程序擇優(yōu)聘用。

      三、招聘職位、對象和要求

      本次公開招聘政府購買服務(wù)人員共2名,需具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷,年齡18至35周歲(特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬),同等條件下優(yōu)先聘用退役軍人或有辦公室工作經(jīng)驗、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗人員。

      四、招聘程序

      按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、考核、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

      (一)發(fā)布招聘公告

      在田林縣人民政府網(wǎng)站、縣城范圍內(nèi)公共場所發(fā)布招聘公告(時間為:2022年5月26日2022年5月30日)。

      (二)報名及資格審查

      本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行:

      1.報名時間:2022年5月26日2022年5月30日(工作日上午:8:30—12:00,下午:15:00—18:00),逾期不再補報。

      2.報名地點:田林縣退役軍人事務(wù)局辦公室(政務(wù)大廳4樓)。

      3.報名手續(xù):應(yīng)聘人員須如實填寫《田林縣退役軍人事務(wù)局2022年公開招聘政府購買服務(wù)人員報名表》一式一份,攜帶國家承認的畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證明電子注冊備案表、身份證、戶口簿等證件原件及復(fù)印件各1份、近期小二寸正面免冠彩色照片1張、體檢報告或健康證明報名。如是退役軍人,還需提供相關(guān)證件復(fù)印件1份。報名不收取任何費用。

      4.資格審查:由負責(zé)報名工作的相關(guān)人員按招聘崗位的要求及條件對報名者提供的材料逐一進行資格審查,經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的,取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作過程,如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

      (三)面試

      1.面試時間:待定(具體時間另行通知)

      2.面試地點:田林縣退役軍人事務(wù)局

      3.進入面試人員的確定:通過資格審查的人員進入面試。

      4.面試形式:現(xiàn)場口頭回答問題+現(xiàn)場書面回答問題+現(xiàn)場進行電腦操作。著重考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、舉止儀表及計算機操作能力等。面試時請攜帶本人身份證。

      (四)考核

      考核時間:待定(具體時間另行通知)

      考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)核。進入考核人員將根據(jù)崗位應(yīng)聘人員體檢合格者按1:1的比例確定。

      (五)辦理聘用手續(xù)

      嚴格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,根據(jù)面試與考核結(jié)果集體研究確定擬聘人選,并及時行文上報縣人社局備案。

      五、聘用人員福利待遇及管理

      (一)聘用人員工資2500/月(含“五險”),同時按相關(guān)規(guī)定享受年底同類人員績效獎金。工資和績效獎金由縣財政全額撥付。

      (二)經(jīng)審定合格的聘用人員,由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用期為2年(含試用期2個月)。試用期間聘用人員不能勝任擬任崗位的,或試用期滿考核不合格者,用人單位有權(quán)單方提出解聘;試用期滿后能勝任崗位且考核合格者,由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同。勞動合同期滿后,工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)能力達到用人單位要求的,經(jīng)本人申請并報縣人民政府同意,用人單位考核合格可續(xù)簽訂合同。聘用合同須交縣人社局備案。

      (三)簽訂勞動合同后,由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔(dān)部分的社會保險費用,由縣財政核撥到用人單位;個人負擔(dān)部分的社會保險費用,由單位代扣代繳,再由用人單位按時上繳到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

      六、加強領(lǐng)導(dǎo),嚴肅紀律

      (一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

      (二)實行回避制度。用人單位負責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中,如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

      (三)面試命題必須嚴格執(zhí)行保密制度,嚴防泄題、漏題,營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

      (四)工作人員必須嚴守工作紀律,秉公辦事,嚴于律己。對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,取消聘用資格;已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定進行處理。

      七、聯(lián)系方式及舉報電話

      聯(lián)系電話:0776—7218166(縣退役軍人事務(wù)局辦公室)

      聯(lián)系地址:田林縣退役軍人事務(wù)局

      縣紀委監(jiān)委舉報電話:0776—7212302

      田林縣退役軍人事務(wù)局

      2022年5月26日

      文件下載:

      田林縣退役軍人事務(wù)局招聘政府購買服務(wù)人員報名表.doc

      注:此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò),若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

      來源鏈接:

      http://www.tianlin.gov.cn/xxgk/jbxx/zwdt/tzgg/t11944008.shtml

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