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2024年廣西靖西市事業單位招聘簡章

發布時間：2023-09-21 19:42:10 瀏覽：0

為進一步貫徹落實人才強市戰略，推動靖西市人才隊伍高質量發展，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）和《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發[2012]30號）及有關文件精神，結合我市各單位實際工作需要，現將2023年公開招聘高層次急需緊缺專業人才有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為取得碩士研究生以上學歷的高校畢業生（含國內高校和境外高校應屆或往屆畢業生，境外高校畢業生需取得教育部境外學歷學位認證）；取得本科及以上學歷，學士及以上學位，且具有中級以上專業技術職稱的專業技術人員。具體崗位要求詳見附件1。

二、招聘人數

靖西市2023年公開招聘高層次急需緊缺專業人才計劃招聘36個崗位43人，其中全額撥款事業單位編制25個崗位32人；差額撥款事業單位編制11個崗位11人。

三、招聘方式

本次招聘專業技術十級崗位、碩士研究生及以上的人員，采取免筆試、直接面試的方式；專業技術七級崗位的人員，采取直接考察方式。

四、報考資格條件

應聘人員應具備如下以下條件：

（一）遵紀守法、品行端正、具有良好的職業道德；

（二）政治素質好，具有正確的政治立場，愛黨愛國、服從大局，服從組織安排。

（三）作風正派，廉潔自律，樂于奉獻，志愿到基層一線和艱苦邊遠地區工作；

（四）適應崗位要求的身體條件和心理素質。

（五）取得研究生學歷、碩士以上學位的高校畢業生或具有中級以上專業技術職稱的專業技術人員，其中具有中級專業技術職稱的須取得本科學歷、學士學位，具有副高級以上專業技術職稱的須取得本科學歷、學士學位。

普通高等學歷教育的畢業生須在2024年7月31日前取得相應的學歷、學位證書，要求具有專業技術職稱或職業資格證書的須在2023年9月16日前取得相應專業的證書；

（六）年齡在18周歲以上、45周歲以下（1978年9月16日至2005年9月16日期間出生）。具體年齡要求詳見職位表；

（七）符合招聘職位要求的其他資格條件

有下列情形之一的，不得報名：

1.靖西市范圍內在職在編（“在編”指已入實名編的人員）的公務員、參公人員和事業單位工作人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、黨籍，在校或者工作期間受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

3.簽訂有服務年限且服務年限未滿的；

4.尚在新錄用（聘用）人員試用期或擔任領導職務試用期未滿的；

5.在讀的非應屆畢業生；

6.法律法規規定不得報考的其他情形。

本次招聘所涉及的服務年限、試用期、取得相應職稱和資格證書年限、工作經歷等有關資格條件的計算時間，均以2023年9月16日為截止日期，年限按足年足月足日計算。

五、信息發布地址

本次公開招聘公告、開考比例調整或取消招聘計劃、進入各招聘環節名單及擬聘用人員公示等具體事宜在百色人才網（bs.gxrc.com）等發布。

六、招聘程序

（一）職位查詢

應聘人員可登錄百色人才網（bs.gxrc.com）查閱職位信息。

（二）報名

本次招聘采取“線上+線下”相結合的報名方式。應聘人員需填寫《靖西市2023年公開招聘高層次急需緊缺專業人才報名表》（詳見附件2）并經本人簽字，同時提交報名材料（網上報名人員請將相關材料PDF掃描件發送到靖西市委組織部人才股郵箱：jxsrcg@126.com）。

1.現場報名（報名時間和地點）

（1）地點1：2023年9月16日至2023年10月25日（8:30-11:30、15:30-17:30，周六、周日除外），廣西靖西市新靖鎮壯錦大道58號靖西市委組織部人才股。

（2）地點2：其他場次的時間地點視考生報名情況待定，另外發布公告。

2.網上報名

2023年9月16日至10月25日18:00止，報名材料發送電子郵箱：jxsrcg@126.com。

3.報名者須提交材料：

（1）本人有效身份證件。

（2）本科、研究生階段的學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，獲得境外學位的，須使用國家教育部留學服務中心認定的學歷認證證明。

（3）屬于2024年應屆畢業生，報名時未取得畢業證的，須提供有學校蓋章的《畢業生就業推薦表》《成績單》和《教育部學籍在線驗證報告》。

（4）應聘職位所需的相關材料，如職稱證書、職（執）業資格證書等。

（5）提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張。

（6）本人簽名確認的《誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打印）。

（7）應聘人員所學專業應符合職位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）》（附件4）。

應聘人員所學專業與職位要求的專業名稱不完全一致的，應聘人員所學核心課程與職位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由應聘人員自行舉證，填報《專業核心課程相同舉證審批表》（附件5，請自行下載填寫并打印加蓋公章）。

（8）將上述報名資料編輯成電子版本（Word文檔），并發送至電子郵箱jxsrcg@126.com，郵件主題：招聘單位+崗位名稱+姓名+手機號碼。

報名確認前或者未通過資格審查的，可以改報其他職位并將修改后的報名材料重新發送至指定郵箱；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能改報其他職位。

（三）資格審查

招聘單位根據應聘人員在現場和網上提交的申請材料進行資格審查。在報名確認后15日內，考務工作人員將資格審查結果通過電話形式反饋應聘人員。

應聘人員須同時符合報考資格條件和報考職位要求，不符合招聘條件的，不給予報名，資格審查貫穿整個招聘過程，如報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，一經查實，隨時取消報名資格；由應聘人員自行承擔責任。

（四）面試

1.面試資格復審。通過資格審查的人員，須攜帶報名申請材料原件在指定時間到指定地點進行面試資格復審，領取面試通知書。除《報名表》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》外，其他證件當場核驗后一律退還考生。

面試資格復審主要審查應聘人員是否符合本職位條件。通過面試資格復審的，給予發放面試通知書。對不符合條件或材料不真實且涉及報考資格的，招聘單位有權取消其面試資格。放棄面試資格的應聘人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

2.面試資格復審時間和地點待定，以面試公告為準。

3.面試時間和地點待定，具體時間和地點另行通知。

4.面試形式及評定

（1）非教師類崗位（專業技術七級崗位除外）統一采取結構化面試方式進行。

（2）教師類崗位統一采取試講方式進行。考生備課時間為20分鐘，試講時間為15分鐘，試講內容為招聘崗位相應學段、相應學科現用教材內容。

?面試成績滿分為100分，70分為合格（面試成績不合格者不得確定為進入下一個招聘程序人選）。考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試成績并列的考生以首位要素高的確定為進入下一個招聘程序人選，首位要素成績相同的，根據面試評價要素順序，依次按照成績高的確定進入下一個招聘程序人選，末位要素成績相同的，進行加試。面試成績在當天面試結束后當場公布。

（五）體檢、心理測評和考察

1.體檢。按照事業單位招聘工作人員體檢有關規定組織實施，由招聘單位指定具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，按照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費由應聘人員自行承擔。

根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績從高分到低分的順序確認體檢、考察人選。面試成績相同時，同時確定為體檢、考察人選。

體檢時間和地點待定，具體時間和地點另行通知。

2.心理測評。由招聘單位指定具有相關資質的機構為應聘人員提供心理測評服務。心理測評采取線上作答的方式，測評結果作為考察結果的參考依據之一。應聘人員應在規定時間節點之內完成心理測評。未按時完成心理測評導致影響后續考察結果的，由應聘人員自行承擔責任。

3.考察。組成考察組對考察對象進行考察，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理素質以及應聘崗位相關業務能力水平、工作實績、崗位匹配度等情況進行考察。考察時，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審。

出現體檢、考察不合格，或者本人主動放棄應聘資格的，招聘單位可視情況決定是否從同一職位面試合格人員中遞補。經研究認為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

（六）公示

根據面試、體檢和考察情況確定擬聘人員，經靖西市委人才工作領導小組會議審議同意后，將在百色人才網（bs.gxrc.com）公示7日。公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響聘用的，按規定程序報招聘工作領導小組審定后辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

（七）聘用

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。

（八）崗位分配

靖西市人才儲備發展中心招聘崗位使用市本級“人才編制池”編制招聘，在市本級事業單位范圍內統一調配，綜合個人專業特長和用人單位實際需求情況安排到相關市本級事業單位（含全額撥款事業單位、差額撥款事業單位）工作。

（九）報到

被聘用的“高層次急需緊缺專業人才”須在規定時間內到崗報到。屬于2024年應屆畢業生的，在取得相應學歷學位證書后報到。

七、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。