為滿足工作需要，經(jīng)市政府同意，并與人社局協(xié)商，安陽(yáng)市行政復(fù)議和應(yīng)訴案件服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘政治合格，品行端正，素質(zhì)過(guò)硬的人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次擬公開(kāi)招聘人事代理工作人員6名（見(jiàn)附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年5月至2004年5月期間出生）；

3.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有擬聘崗位所需的工作能力及其他資格條件；

6.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

應(yīng)聘該崗位人員應(yīng)具有普通全日制大學(xué)本科及以上文化程度，其中普通高等院校在讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2022年7月31日前取得畢業(yè)證；

應(yīng)聘人員按照招聘崗位的要求報(bào)名。崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

4.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、工資待遇

每人月工資由崗位基本工資和崗位工齡工資組成，其中崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)按照本科生、研究生分別不低于2300元/月、2400元/月（均含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）執(zhí)行。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從招聘人員在該單位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元的崗位工齡工資。

五、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布招聘公告

2022年5月25日至6月2日通過(guò)安陽(yáng)人才官網(wǎng)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日上午8:00至6月10日下午16:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱zfbgsrsk@163.com。咨詢電話：0372-2550870。

3.報(bào)名材料包括：

（1）《安陽(yáng)市行政復(fù)議和應(yīng)訴案件服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘人事代理工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）（同時(shí)發(fā)送1.含彩色照片Word文件、2.粘貼彩色照片和手寫(xiě)簽名的PDF格式文件）；

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印）、有效身份證，普通高等院校在讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人的學(xué)生證和所在院校出具的報(bào)考推薦證明（應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等）；

（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明；

（4）1寸近期彩色免冠照片電子版（500K以下，jpg格式）。以上材料均掃描成PDF格式文件后打包壓縮，統(tǒng)一命名為“姓名+身份證號(hào)”。

4.資格審查：根據(jù)本公告規(guī)定審查應(yīng)聘人員的資格條件，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。資格審查通過(guò)人員名單將在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

5.通過(guò)資格審查的人員在接到參加考試通知后，應(yīng)于指定時(shí)間持身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

招聘人事代理工作人員采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分。筆試成績(jī)?cè)诎碴?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證、《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）、24小時(shí)之內(nèi)陰性核酸證明（屆時(shí)將按照市最新防疫政策執(zhí)行）。

2.面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單將在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

3.考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

總成績(jī)計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

如考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，學(xué)歷高者為擬定體檢、考察的對(duì)象，學(xué)歷相同以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考察的對(duì)象，并在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

六、體檢和考察

（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

（二）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。在體檢、考察過(guò)程中，因個(gè)人主動(dòng)放棄或不合格所產(chǎn)生的空缺，參照考試總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）考察時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審主要核實(shí)考察人選是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等方面的情況。考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

七、公示聘用

按照考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期為3個(gè)月。在試用期間，因個(gè)人主動(dòng)放棄或不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，參照考試總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢后進(jìn)行公示。

聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，并由聘用單位將聘用人員人事檔案交市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心人事代理科統(tǒng)一保管，同時(shí)簽訂人事代理合同。自招聘聘用人員名單公示日期起一年內(nèi)如需補(bǔ)充人員，由單位依據(jù)考試名次進(jìn)行遞補(bǔ)，并報(bào)人事代理科備案。合同期滿后，單位如需續(xù)聘，由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定辦理。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘全程在市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組和市政府辦公室機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0372-2558010、2550897

咨詢電話：0372-2550870

附件：1、安陽(yáng)市行政復(fù)議和應(yīng)訴案件服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位設(shè)置表.wps

2、安陽(yáng)市行政復(fù)議和應(yīng)訴案件服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘人事代理工作人員報(bào)名登記表.doc

3、新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).doc

2022年5月25日

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.anyang.gov.cn/2022/05-25/2345253.html

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