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2024年河南省滑縣事業單位招聘簡章

發布時間：2023-10-25 18:58:18 瀏覽：0

根據工作需要，經縣領導同意，按照德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，決定為縣委辦公室等19個機關事業單位公開競爭性轉任（選調）工作人員36名。為確保轉任（選調）工作順利進行，現將有關事項公布如下。

一、競爭性轉任（選調）計劃

（一）從滑縣鄉鎮政府（街道辦事處）已進行登記備案且在編在崗的公務員中為縣委辦公室、縣人民政府辦公室、縣政務服務和大數據局競爭性轉任公務員6名（具體職位計劃詳見附件1）。

（二）從滑縣鄉鎮政府（街道辦事處）在編在冊事業人員中為滑縣縣委黨校等16個縣直事業單位公開選調工作人員30名（具體崗位計劃詳見附件2）。

二、競爭性轉任（選調）報考人員資格和條件

（一）報考人員須符合以下基本條件：

1.擁護黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致；

2.有強烈的事業心和責任感，敢于堅持原則，敢于擔當，清正廉潔，任勞任怨，辦事認真；

3.年齡35歲以下（1988年1月1日及以后出生，以檔案記載年齡為準）；

4.符合用人單位要求的學歷、專業、年齡等資格條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）選調崗位報考人員還須符合以下條件：

通過面向社會公開招聘進入事業單位且在管理或專業技術崗位工作滿3年以上（時間計算到報名截止日期）。

（三）有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、治安處罰的；

2.正在接受審計、紀律審查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

3.受過黨紀、政紀處分的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.與用人單位及其主管部門有關領導有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的；

6.到機關事業單位工作后歷年年度考核結果有在基本稱職（合格）及以下等次的；

7.試用期未滿，或未達到國家或省規定的最低服務年限的；

8.法律、法規和政策規定的其他情形。

三、實施程序

本次競爭性轉任（選調）按照發布信息、報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用、辦理調動手續等程序組織實施。

（一）發布信息

2023年10月24日，在滑縣人力資源和社會保障局網站（http://hxrsj.hnhx.gov.cn）發布信息。

（二）報名與資格審查

1.報名日期：自公告發布之日起至11月6日18時止，以公布的報名郵箱收到報名資料的時間為準。

2.報名方法：本次競爭性轉任（選調）采用網上報名，每人限報一個崗位，報名者可直接將以下報名材料電子掃描版或電子照片發送至報名郵箱（見附件1、附件2），發送主題請標注清姓名和職（崗）位代碼。

（1）《2023年滑縣公開競爭性轉任工作人員報名表》（附件3）或《2023年滑縣公開選調工作人員報名表》（附件4）一份（報名表內需導入本人近期免冠單色背景二寸照片后彩色打印，誠信保證處手寫簽名）;

（2）以身份證號命名的電子照片（jpg格式，與報名表內照片同版）。

3.資格初審。2023年11月7日前，對報名人員進行資格初審，初審結果將發至報考人員報名時發送報名材料的電子郵箱。如在截止日期前收不到初審結果，請電話咨詢工作人員。報名材料不全或與轉任（選調）職（崗）位條件不符的報考人員，需在2023年11月7日前補充上傳或改報，否則，視為自愿放棄報名資格。

報名期間，將通過人社局網站發布前一天報名情況，供報名人員參考。報名結束后，同一代碼崗位通過資格審查人數與計劃數形不成差額的，相應核減選調計劃數，直至取消該代碼崗位選調計劃。取消崗位的報考人員，可在2023年11月8日18：00前改報其他崗位，改報辦法另行通知。

4.領取準考證。通過資格審核人員領取準考證時間另行通知。

準考證為報考人員考試、體檢、考察等重要憑證，請妥善保管。領取時，請仔細核對有關信息是否與個人原始報名表信息一致，如有錯誤，請當場告知工作人員予以糾正，否則，由此產生的一切后果由報考人員負責。逾期不領者，視為自愿放棄。

資格審查工作貫穿于競爭性轉任（選調）工作全過程，報考人員提供的報名信息必須真實有效。發現提供虛假材料的，取消其考試或競爭性轉任（選調）資格。

（三）考試

考試采取結構化面試方式進行。滿分為100分，成績計算按四舍五入的辦法保留小數點后兩位。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入體檢與考察程序。

面試由滑縣縣委組織部、滑縣人力資源和社會保障局共同組織實施，考試成績在滑縣人力資源和社會保障局網站及時公布。

參加面試時，考生需攜帶個人有效身份證和準考證，驗證后方可入場。面試時間、地點及相關要求詳見準考證。

面試將全程錄音錄像，個人面試成績當場告知考生。

各崗位按照面試成績從高分到低分對報考人員進行排名。面試缺考、棄權、作弊的，不參加成績排名。

本次面試不指定考試復習資料，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。

（四）體檢

1.根據面試成績按照擬轉任（選調）人數不高于1:2的比例確定進入體檢對象。計劃數內末位人員成績相同的，一并進入體檢。

2.因自愿放棄資格、不按要求參加體檢或體檢不合格而產生的缺額，按照面試成績排名等額遞補參加體檢。

3.體檢項目和標準按（參）照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。

4.體檢費用由參加體檢對象個人支付。

5.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T組織實施，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾靾罂颊叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作原則上在體檢結束后15個工作日內完成，因特殊原因推遲考察的，需經2023年滑縣公開競爭性轉任（選調）工作人員領導小組辦公室同意。考察結束后，由考察實施部門按照與轉任（選調）人數1:1的比例確定擬轉任（選調）人員?？疾祀A段因自愿放棄考察資格、不按規定參加考察、考察不合格造成的空缺，由用人單位主管部門自主決定是否遞補。

（六）公示

對考察實施部門確定的擬轉任（選調）人員，在滑縣人力資源和社會保障局網站公示，公示時間為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同有關部門認真核實處理。如有被取消聘用資格或自愿放棄的，不再遞補。

（七）試用與辦理調動手續

公示期滿后，無異議的擬轉任（選調）人員進入用人單位試用3個月，試用期間不辦理工作調動手續。試用期間本人自愿放棄的，返回原單位工作；試用期滿，經用人單位考核合格的辦理調動手續，不合格的返回原單位工作。

四、紀律要求

本次競爭性轉任（選調）工作嚴格實行回避制度，從事轉任（選調）工作的人員凡與報考人員存在《公務員法》第七十六條、《事業單位人事管理條例》第三十九條相關情形的，應當回避。

嚴格工作紀律，競爭性轉任（選調）過程中，工作人員和報考人員一旦出現違紀行為，將予以嚴肅處理。報考人員更不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。

本公告由滑縣縣委組織部、滑縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

咨詢電話：

縣委組織部（競爭性轉任工作）：0372-8146018

縣人社局（事業單位選調工作）：0372-8121778

附件：