根據(jù)工作需要，宿松縣勞務(wù)派遣中心以勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開招聘駐宿松縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘綜合服務(wù)崗位人員5名。公告及招聘崗位信息在宿松縣人民政府網(wǎng)（https://www.susong.gov.cn/）、宿松就業(yè)微信公眾號(hào)發(fā)布。

三、招聘條件

(一)招聘崗位條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無任何違法違紀(jì)違規(guī)行為記錄，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，形象較好，服從安排，吃苦耐勞，能熟練操作電腦辦公軟件、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰。

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

獲大專學(xué)歷者限以下專業(yè)報(bào)考：檔案信息類、土地管理類、測(cè)繪技術(shù)類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)類、中文類。

獲本科及以上學(xué)歷者專業(yè)不限。

已獲得測(cè)繪師、不動(dòng)產(chǎn)登記代理人（房地產(chǎn)估價(jià)師、土地估價(jià)師）等執(zhí)業(yè)資格或檔案管理、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)等系列助理以上職稱者專業(yè)不限。

4、年齡在“30周歲以下”系指1992年1月1日以后出生。本科及以上學(xué)歷、退役軍人、已獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或助理以上職稱者可放寬到35周歲以下（1987年1月以后出生）。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2、在考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

3、在讀的全日制普通高校學(xué)生；

4、國(guó)家規(guī)定的其他不宜錄用情形。

四、聘用性質(zhì)及待遇

本次招聘的人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和公務(wù)員身份，招聘單位按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行人員聘用及管理（被錄用人員按工作需要派駐城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動(dòng)產(chǎn)登記分中心工作）。薪酬待遇實(shí)行年度包干，每人每年5萬元，包括工資、社保費(fèi)、公積金、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。工作時(shí)間按縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘方式及程序

本次招聘在宿松縣勞務(wù)派遣中心組織實(shí)施，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日8：00-2022年5月27日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)；

2.報(bào)名地點(diǎn)：宿松縣勞務(wù)派遣中心辦公室（宿松縣人社局6樓），聯(lián)系電話：0556-5665100。

3、報(bào)名所需材料：

（1）本人有效居民身份證及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（退役軍人須提交《退伍證》）；

（3）有執(zhí)業(yè)資格或?qū)＜悸毞Q的，提交資格證書原件及復(fù)印件；

（4）提交近期2寸免冠照片3張（背面注明姓名）；

（5）《公開招聘駐宿松縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作人員報(bào)名表》（詳見附件）；

（6）報(bào)名人員所提交的相關(guān)證件原件材料經(jīng)核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退回，其他材料不予退回。

4.報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)按照《報(bào)名考試期間疫情防控須知》(附件3)做好相關(guān)防疫事項(xiàng)。

（2）根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得報(bào)名或參加考試：考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境(含港、臺(tái)地區(qū))人員;處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風(fēng)險(xiǎn)的人員。

“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示近14天有市域外旅居史的考生，報(bào)名時(shí)或進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)須主動(dòng)出示考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告與手機(jī)APP查詢均可)。

（二）資格審查

宿松縣勞務(wù)派遣中心負(fù)責(zé)資格審查工作。按照?qǐng)?bào)名條件和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件、信息等進(jìn)行審查核驗(yàn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況相一致，提供有效通訊方式，并保持暢通。凡弄虛作假通過資格審查、其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，立即取消招聘資格。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

(四)面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)依高分到低分順序，按照1:3的比例確定入圍參加面試人選，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試人員名單將在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）公布，考生可以上網(wǎng)查詢。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，成績(jī)按分?jǐn)?shù)高低排序。面試成績(jī)低于70分，視為面試不合格，不得進(jìn)入考核下一環(huán)節(jié)。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。

(五)成績(jī)公示

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

面試結(jié)束后三天內(nèi)，在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）公示報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，公示期3天。如有放棄崗位，則依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)體檢、考察

1、體檢：按1:1比例等額確定體檢對(duì)象,體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。參加體檢人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）公布。

2、考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。考察工作由招聘單位牽頭組織實(shí)施。考察不合格（或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件）的，可在該招聘崗位中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）公示3天。

（八）聘用與管理

擬聘人員經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)，擬聘人員自接到電話通知之日起3天內(nèi)，到宿松縣勞務(wù)派遣中心報(bào)到并按照規(guī)定依法簽訂勞動(dòng)合同（一年一簽），如逾期不能報(bào)到或在聘用中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消其聘用資格，招聘單位選取體檢、考察合格的總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。聘用人員試用期考核及年度考核不合格或在聘用期內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為以及其他符合解除和終止合同條件的，予以解除勞動(dòng)合同。

六、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由宿松縣勞務(wù)派遣中心負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)考務(wù)、體檢考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄宿松縣人民政府網(wǎng)（https://www.susong.gov.cn/）、宿松就業(yè)微信公眾號(hào)查詢。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：宿松縣勞務(wù)派遣中心0556-5665100。

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

宿松縣勞務(wù)派遣中心

2022年5月17日

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.susong.gov.cn/public/2000003661/2022526621.html

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